Wat te doen als de motivatie in je team ontbreekt?
Welk gedrag hoort er bij een (zelfsturend en gemotiveerd) team?
En welke eigenschappen van leiderschap zien we dan?

KLK Kolb, een chemische plant in Moerdijk, merkt dat het Transport Team erg ad hoc werkt, problemen oplost en weinig gemotiveerd is. De leidinggevende is erg enthousiast over Lean en stelt de vraag: Hoe krijg ik het team met me mee?
Leiderschap en team resultaten, liggen dicht bij elkaar. In één inspiratiemiddag is inzicht gegeven in wat en hoe voor het team én voor leidinggevende door een visueel plaatje te maken van:

De gewenste situatie
welk gedrag zien we bij een gemotiveerd team en goed leiderschap?

De huidige situatie
wat is het gedrag nu?

Het tussenliggende gat
dát is “het inzicht”

‘“Bridging the gap” laat je zelf komen tot het inzicht. Het wordt niet aan je verteld. Je krijgt geen advies. Je ziet het geheel. Je gaat het inzicht ervaren. En je komt snel tot daadkrachtige besluiten en actie. Een impactvolle sessie welke verder gaat dan inspiratie alleen.

“Hier hebben we echt wat aan”
“Je hebt ons echt aan het denken gezet”